…a ricorrente aveva impugnato con PEC attraverso l' assistenza della FILT CGIL il licenziamento ritenendolo illegittimo, inefficace e nullo; che il sindacalista della FILT CGIL Sig. E.XX G.XXXXXXX avev…...
…ndotte, è stato vittima di una pesante azione di mobbing, perpetrato anche tramite un marcato illegittimo demansionamento (dal 2008 in poi) senza una plausibile ragione e che egli, pertanto, ha diritt…...
…ettembre ed ottobre 2021 in 3.112, 87. Equiparava le dimissioni della ricorrente ad un licenziamento illegittimo e quantificava il diritto al risarcimento del danno derivante dalla perdita del posto d…...
…e vedere con l' addebito contestato. Anche sotto questo profilo, quindi, il licenziamento del ricorrente appare illegittimo. Di contro, la domanda di condanna al pagamento della somma di euro 1.250, 0…...
…via estensiva, deve ritenersi sussistente anche a seguito di un provvedimento di depennamento illegittimo. Concludeva come sopra indicato. Con decreto 22.6.2020 questo Tribunale , considerato che per …...
…teste Terraciano , sia pure non ricordando la data di risoluzione del rapporto. Il licenziamento è invece illegittimo in quanto la motivazione addotta nella comunicazione di recesso è inammissibilment…...
…segnatele. 2) risarcire alla ricorrente il danno natura non patrimoniale subito a causa dell' illegittimo comportamento datoriale, che si quantificano come segue: - danno esistenziale calcolato in via…...
… a ventiquattro mensilità"). A. luce di dette considerazioni, quindi, posto che il licenziamento sarebbe illegittimo per assenza di giusta causa o giustificato motivo, dovrebbe dichiararsi estinto il …...
…G.XXX S.X al risarcimento del danno patito dal sig. S.XXXXXXX R.XXXXXX, in conseguenza, dell' illegittimo comportamento datoriale , sia di natura patrimoniale che si quantifica in 84.093, 75 o di quel…...
…ltà difensive del lavoratore e che , pertanto, anche sotto tale profilo il licenziamento dovrà essere dichiarato illegittimo. Circa le conseguenze dell' accoglimento dell' impugnazione evidenziava che…...
